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绩效管理:魔高一尺 道高一丈!

绩效管理:魔高一尺 道高一丈!

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:74231 | 大小:81.00KB | 下载:4117 次 | 上传:2013-08-30

简介:

绩效管理是对员工的行为和产出的管理,它在现有的人力资源管理的框架下,在强化人本思想和可操作性基础上,以企业的战略发展目标为依据,通过定期的绩效考核,对员工的行为与产出做客观、公正、综合的评价。而绩效考核只是绩效管理的一个环节,是对绩效管理前期工作的总结和评价,远非绩效管理的全部,单单盯住绩效考核,而不顾及绩效管理无异于“一叶障目,不见泰山”。

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