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实践有效的绩效管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:79402 | 大小:1,023.00KB | 下载:4291 次 | 上传:2013-06-06

简介:

诸多管理时髦 时髦之后的现实困惑 困惑之后的全面反思 反思之后的实践认识 绩效管理的核心目的是激励价值创造 绩效管理有多种不同目的 绩效管理体系 认识平衡计分卡 KPI成功设计的5个原则 考核指标的比重设计-“权重模式” 绩效考核应用

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