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主多分离形势下电力集体企业人力资源管理中的问题与对策研究

主多分离形势下电力集体企业人力资源管理中的问题与对策研究

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:85799 | 大小:763.50KB | 下载:5510 次 | 上传:2012-06-07

简介:

随着电力体制改革的推进和主辅分开、主多分离的实施,我国电力集体企业面临着巨大的挑战与机遇,对其人力资源管理工作也提出了更新、更高的要求。本文结合我国电力集体企业人力资源管理的问题与不足,从员工选拔与培训、绩效考核、人才激励等几个方面提出相应的对策与建议,以使其在主多分离形势下实现更好、更快、更健康的可持续发展。

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