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试论电力企业高层次技术人才的评价

试论电力企业高层次技术人才的评价

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:84267 | 大小:254.23KB | 下载:5852 次 | 上传:2012-07-01

简介:

人才是电力企业可持续发展的基础,高层次人才的评价更是电力企业所关注的焦点。运用层次分析法理论,通过指标的综合、归类、细化,建立一套较科学合理的电力企业高层次人才评价指标体系,并将模糊证据推理理论应用到该评价标准体系中,构建高层次人才评价模型,从而为电力企业选拔高层次技术人才,或绩效考核提供一套科学可行的方法。

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