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著名企業文化內訓講稿
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:哈佛商學院研究海爾案例的佩恩教授這樣說:“過去,看一個公司的業績僅僅看帳面,而現在,更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力,這是公司能否持久發展的關鍵.” 松下幸之助也曾稱:“我只要走進一家公司7秒鐘,就能感受到這家公司這個月的業績如何。”這位日本經營之神用來測量一個公司成就的工具,既不是財務報表上的數位,也非挂在牆上的曲線圖,而是他在瞬間捕捉到的一種氣氛、一種感受、一種感染人心的力量,它就是公司的精神文化。TCL集團總裁李東生有這樣一句話:哪一個企業能夠在企業文化建設方面領先,哪一個企業就能建
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