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第四章 哈佛经理治疗方案(下)

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:83679 | 大小:50.76KB | 下载:4993 次 | 上传:2012-07-28

简介:

这是利用前项“按策略性产品市场区分的组织编制法”所编制的组织单位(小组),和“职能性组织编制法”所编制的组织单位(部、科)互相交织成宛如格子一样的组织。

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