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多元化的人力资源规则与管理

多元化的人力资源规则与管理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82312 | 大小:26.50KB | 下载:5841 次 | 上传:2012-09-14

简介:

(一)多元化的意义 (二)建立新的人力资源管理模式- -- -整合与同化理论 (三)生涯式人力资源管理模式 (四)弹性福利(自助餐式)激励模式 (五)多元化工作制模式 (六)多元化的人才需求模式 (七)多元化的人才招募模式 (八)多元化的人才测评模式

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