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透视经理人的动机

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:79318 | 大小:34.35KB | 下载:5385 次 | 上传:2012-09-28

简介:

他们认为,管理者在工作中有三种重要的动机:对成就的需要,对权利的需要,对亲和力的需要。根据不同的动机以及抑制力的强弱,可以将管理者分为不同类型。那些具有很强的权利动机和抑制力,以及很弱亲和力动机的经理通常是最优秀的,他们的直接下属责任感更强,能够更清楚地看到组织的目标,也更富有团队精神。

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