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关于绩效体系建设的三层思考

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82393 | 大小:13.00KB | 下载:4807 次 | 上传:2012-09-29

简介:

近期在一家民营企业做绩效咨询,我在与他们交流的过程中发现,他们以前在绩效管理方面也做了很多的工作,如指标体系设计、部门的、个人的都有,工作计划也每月都有,但执行效果很不理想,面谈流于形式,老板认为有很多问题也不重视,经过沟通,我总结出,在中国光有理论是行不通的,还有注意应用的环境,可能这就是中国特色吧。

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