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企业管理教练技术-教练技术:造就精英下属

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:83032 | 大小:232.50KB | 下载:5749 次 | 上传:2012-10-07

简介:

衡量员工发展层次主要有两个尺度:能力和意愿。如果把意愿作为横轴,能力作为纵轴,就可以分出四种不同发展层次的员工:能力高意愿低的、能力高意愿高的、能力低意愿低的和能力低意愿高的。

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