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在招聘选拔人才当中犯过的最严重错误

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68406 | 大小:12.50KB | 下载:3823 次 | 上传:2013-12-27

简介:

据我所知,相比其它任何事务,所有企业主选择投入时间最多的项目都必然是针对内部员工进行的认识管理。举例来说,怎样才能发掘出最优秀的员工,如何确保他们始终积极上进热心工作。当然,进行招聘的时间,无人能够保证自己一贯正确;因此,接下来的岁月中,他们总是会被这种失败带来的痛苦回忆所困扰。平心而论,我并不怪他们;毕竟,自己也属于该群体中的一员。因此,我曾经花费了很多时间来进行深入思考,试图找出自己究竟是在哪个地方做错了。

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