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试论工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用

试论工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68436 | 大小:17.50KB | 下载:3795 次 | 上传:2013-12-10

简介:

工作岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,通过工作岗位评价,确定企业中各岗位的价值,并以此为依据确定工资等级和薪酬分配制度,从而体现薪酬分配的内部公平性。本文首先对工作岗位评价和薪酬制度设计理论做了整体概述,接着以一家企业为例,从实践上阐述了工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用。

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