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人力资源部2012年度工作总结及2013年度工作规划

人力资源部2012年度工作总结及2013年度工作规划

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:73625 | 大小:215.70KB | 下载:4065 次 | 上传:2013-11-18

简介:

第一章 2012年工作总结 2 (一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 (二)、根据组织结构图为企业配置人才 6 1、人员到岗情况 6 2、招聘情况 6 3、人员分析 7 (三)、建立有凝聚力的企业文化 9 第二章2013年工作规划 10 (一)、建立开放创新的人力资源管理制度 10

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