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劳动合同“过期”之后

劳动合同“过期”之后

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73159 | 大小:11.50KB | 下载:4474 次 | 上传:2013-06-29

简介:

原劳动合同到期后,劳动合同既未依法终止又未依法续签,相关的劳动权利义务如何处理?这是现实生活中经常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。

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