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程序员面试之葵花宝典

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:67083 | 大小:140.56KB | 下载:3722 次 | 上传:2014-09-17

简介:

1. 抽象:抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面,以便更充分地 注意与当前目标有关的方面。 抽象并不打算了解全部问题,而只是选择其中的一部分,暂时不用部分细节。抽 象包括两个方面,一是过程抽象, 二是数据抽象。

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