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工具之56_招聘测评工具
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:人才测评可以分为:心理测评,结构化面试,评价中心等等。 1、心理测评适合于批量测试,批量出结果。通常会与企业的招聘管理系统,或者网上申请系统结合在一起使用。 2、结构化面试是在面试过程中使用了,这个不用多讲。
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