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华为新员工入职培训全方案

华为新员工入职培训全方案

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:57926 | 大小:16.76KB | 下载:3212 次 | 上传:2016-02-23

简介:

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。

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