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职业生涯制度设计的7个关键

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

职业生涯制度是企业中长期发展和对员工政策的体现。通过职业生涯制度明确企业对员工总量、素质和未来人才布局,并明确企业对员工使用能力、素质要求,引导员工按照企业发展的要求提高自身能力,以确保企业发展与员工个人发展的结合。(一览专家文档)

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