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中联重科营销系统薪酬激励方案

中联重科营销系统薪酬激励方案

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:71192 | 大小:126.50KB | 下载:3938 次 | 上传:2014-03-14

简介:

销售体系的核心任务是不断增加产品销售,实现公司规模利润扩张战略,因此,销售系统的薪酬激励应与销售额直接挂钩,根据各人实际销售业绩的优劣决定其实际报酬,刺激销售人员增加销售,多劳多得。

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