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招聘与面试技巧分享

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:69493 | 大小:1.03MB | 下载:3849 次 | 上传:2013-10-11

简介:

1、面试者未能将各项选材元素组织成一个有效的系统 2、面试者忽略了有关应征者的重要资料 3、个人偏见及定型看法,影响选聘的判断 4、面试者错误解读应征者资料(一览专家文档)

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