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建设项目管理规范GBT 50326-2001

建设项目管理规范GBT 50326-2001

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:65163 | 大小:920.14KB | 下载:3613 次 | 上传:2015-01-04

简介:

  面试是公选的一个重要环节,目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下,面试考官对考生回答问题只是一边听,一边评判,然后给出相应的分数。但是,有时也会出现考官“追问”的情况。作为应试者,一旦遇到这样的情况,应当立即注意从三个方面把握好自己,避免失去不应该失去的分数。   要迅速摸清考官“追问”的意图。考官对考生“追问”,一般有三种情况:一是考生对问题回答得不够完整,考官希望通过“追问”让考生回答得更加完整。尤其是一些需要运用发散型思维回答的问题,从命题

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