简介:1.适应能力。从企业的内部环境来说,营销人员首先要能够适应公司,适应公司的企业文化、运营理念、营销方针、人文环境等。
文档关键字:市场需要,发展需求,风土人情
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简介:在销售工作中,我们无法光凭借理论来表现出真正的实力。不管理论如何清楚,都必须通过行动,才能看见已经融会贯通的专业能力。
文档关键字:案例启发,心理障碍,分析心理
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简介:人才是企业发展的根本,是企业的第一资源,是企业最珍贵、最稀缺的资源,现代企业竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点,企业要把人才留住,才能形成自己的核心竞争力。
文档关键字:经营战略,供需渠道,培养机制
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简介:王、张、李三人原均是某米厂的工人,1997年米厂改制,将其资产以140万元出售给了该厂原法定代表人蒋某。后蒋某以受让的资产另行成立了米面厂,并根据改制协议的约定接受了原企业的部分工人,所接受工人工龄连续计算,王、张、李亦转入米面厂工作..
文档关键字:案例,评析,劳动合同
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简介:人们对企业资源计划管理(ERP)的认识还存在一些偏差,可以概括为七个方面:就像对待WORD、EXCEL等办公软件一样,把ERP完全等同于一套软件系统;认为中小企业难以承担实施ERP及其流程重组产生的费用,不宜实施;对ERP的投资回报期望存在偏差;认为..
文档关键字:常规物流,成本管理,办公软件
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简介:目前在中国,许多跨国公司都在从其他国家或地区引进人才,但是奥的斯在中国的目标却是要成为人才的输出公司。怎样才能成为一个人才的输出地?奥的斯有许多正在执行的人力资源计划,包括人才招募、培养与发展计划。
文档关键字:电梯公司,校园招聘,业务发展
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