简介:各位在企业中负责招聘的专员们,你们的英文Title被称为 Recruiting Specialist。Specialist这个词在外企的岗位名称中通常被翻译成“专员”,但实际上它的意思是“专家”。语言是个很有趣的东西,一个字的两种翻译造成的差异竟会有天壤之别。你..
文档关键字: 招聘专员,谈判专家,网络招聘服务
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简介:80种职位竞聘演讲稿大全(最新)
文档关键字: 竞聘演讲稿,职位竞聘
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简介:在残酷的市场面前,企业的前途取决于经理是否有能力理解业绩显著的推销员,洞悉他们的心灵。 美国盖洛普管理顾问集团将销售人员分成四种个性类型,即竞争型、成就型、自我欣赏型和服务型。要 提升推销员的业绩,就要针对不同类型的推销员采取不..
文档关键字: 销售人员激励,销售人员类型
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简介:说起企业用人之道,给人的第一反应就是“人尽其才”、“人尽其能”、“任人唯贤”、“用人不疑、疑人不用”等等用人的铁道理或基本原则。当然,还会有五花八门的职位分析、绩效考评、能力评估、性格测试等等配套的管理工具来规范它的实际操作。但..
文档关键字: 企业用人之道,能岗匹配
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简介:2011教师竞聘上岗演讲稿
文档关键字: 教师竞聘上岗演讲稿,竞聘演讲稿
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简介: 高端人才的招聘从哪里人手呢?越来越多的企业HR会不约而同地选择猎头,于是猎头成为高端人才招聘的主要渠道。最初,招聘人员只是把高端职位外包给猎头公司,一心只等坐享其成,随后才发现猎头人才推荐成效并不十分理想。特别是在企业和猎头公司..
文档关键字: 招聘,猎头
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