留人 从招人开始
简介： 俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，很多企业主常常感慨留不住人才。确实，对于企业来说，如果“兵”过度的频繁流失，估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击，没有兵的营盘，没有“强兵悍将”的营盘，即使是铁打的，也只能称其为空城。
文档关键字： 企业留人,招聘,人才解决方案
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2012河南广电局招聘岗位一览表
简介：2012河南广电局招聘岗位一览表
文档关键字： 2河南广电局,招聘岗位一览表,招聘
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招聘如何为公司带来竞争优势
简介：招聘流程及可能的误区； 经理怎样控制招聘成本； 人力资源部和部门经理要各尽其职； 雇佣中的误区； 选才如何给公司带来竞争优势； 人力资源部和其它部门经理的职责； 面试选才的方法； 怎样根据围度设定面试计划； 面试开始的技巧..
文档关键字： 招聘,竞争优势,面试
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人才经营及招聘技术工具包5
简介：人才经营及招聘技术工具包5
文档关键字： 人才经营,招聘技术,工具包
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管理者的任用误区 你踏入过吗？
简介：人是自然界中最复杂的生物；管理是企业运营中最复杂的职责；为企业挑选最优的管理者也因此成为最重要的议题。只要记住三个原则：企业不需要“全能超人”，管理者重综合潜力而不是“智力”，管理能力不能靠自然拥有，并在企业中推行下去，评价和甄..
文档关键字： 管理者任用误区,用人误区,企业招聘
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找工作必看：应聘中的大忌 一个人事经理的吐血总结
简介：􀝊􁅲􀝊􁅲􁕜􁮽􁈅􁛇􀝭􄖭􀏾􁏪􁄤􀑚􀋈􀔚􁰃􀲴􀐎􂾡􂾡􀥳⤖..
文档关键字： 面试注意事项,面试,面试礼仪,面试着装
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附件五：评估委员会打分表
简介：晋升评估委员会打分表（主要用于跨层级晋升）
文档关键字： 晋升,评估委员会,打分表
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