招聘与配置

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  空间想象能力测验

  简介：

  文档关键字： 空间想象能力,测验,,想象能力

  级别：| 积分：0 分 | 大小：100.50KB | 下载：6120次 | 上传：2012-10-02

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  管理学原理试题及答案

  简介：第一部分 选择题 一、单项选择题 二、多项选择题 第二部分 非选择题 三、名词解释题 四、简答题 五、论述题 六、案例分析题

  文档关键字： 管理学,试题

  级别：| 积分：100 分 | 大小：36.50KB | 下载：5806次 | 上传：2012-10-02

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  公务员面试真题

  简介： 县政府号召农民种橘子，结果收成很好却卖不出去，农民集体上访，如果你是县政府的一名工作人员，如何处理种种问题。

  文档关键字： 公务员,面试题

  级别：| 积分：100 分 | 大小：46.00KB | 下载：5677次 | 上传：2012-10-02

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  简历基本资料

  简介：本人性格开朗，喜好广结良友，责任心强，比较容易适应新环境，忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态..

  文档关键字： 求销售工作

  级别：| 积分：0 分 | 大小：276.50KB | 下载：5242次 | 上传：2012-10-02

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  领导者集中力自我测试

  简介： 集中力能使领导者把可用的资源集中来执行成功的和持久的改变。我们把具有集中力的领导者所具有的特质归纳出来，设计了“领导者集中力自我测试”，你可以借此测试自己在这方面的能力。

  文档关键字： 集中力,测试,,领导者集中力,,领导者

  级别：| 积分：0 分 | 大小：37.00KB | 下载：5302次 | 上传：2012-10-01

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  招聘与选拔1

  简介：确定招聘和选拔过程的基本要素 评估招聘是否是填补职务空缺的最可行选择 为需要招聘的职位撰写一份有意义的、合乎实际的职位说明书 确定把候选人吸引到给定职位的最合适的方法 探讨选拔最合适的候选人的一系列方法 采取某些手段保证新雇员能..

  文档关键字： 招聘,选拔

  级别：| 积分：1000 分 | 大小：274.00KB | 下载：4982次 | 上传：2012-10-01

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  重庆市检察院面试真题

  简介：

  文档关键字： 检察院,面试真题

  级别：| 积分：100 分 | 大小：64.50KB | 下载：5652次 | 上传：2012-09-30

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  变革意识测评

  简介：

  文档关键字： 变革意识,,测评,,,变革意识测评

  级别：| 积分：0 分 | 大小：70.50KB | 下载：5583次 | 上传：2012-09-30

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  非常规思维测验

  简介：

  文档关键字： 非常规思维,测验

  级别：| 积分：100 分 | 大小：30.50KB | 下载：6209次 | 上传：2012-09-28

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  团队合作精神试题

  简介：

  文档关键字： 团队合作,,试题,,合作精神

  级别：| 积分：100 分 | 大小：31.00KB | 下载：5747次 | 上传：2012-09-28