组织裁员后，如何给员工做绩效评估
简介：虽然管理者也许很想逃避绩效评估，现在可不是退缩的时候。如果做得好，绩效评估可以让员工更了解在公司需求发生变化的情况下对自己工作新的、不同的要求。专家说，不要回避难题，但也不要忽视对未来加以强调的机遇。管理者可以利用绩效评估这个大..
文档关键字： 绩效,绩效评估
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绩效考核制度讲解
简介：适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效评估
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组织与人事管理-绩效
简介： 绩效评估之重要性 决定绩效标准 绩效评估的方法 经效评估之反馈 谁来进行评估 绩效评估之问题 如何避免绩效问题
文档关键字： 组织,人事管理,绩效,绩效评估
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考核不要沦为互相欺骗的幌子
简介：出了问题，我们都是互相推卸责任，经常最后发现谁的责任都不是。好比当初三聚氰胺的笑话，厂家说牛奶出了问题是因为奶贩子，奶贩子说是因为奶牛，奶牛说是草的问题，草说是草他妈出了问题……。
文档关键字： 考核,欺骗,绩效考核
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××公司绩效管理体系咨询案例
简介：天脉公司绩效管理体系咨询案例 非利润部门的绩效考核 人力资源咨询的效果研究 人力资源管理的一般方法 市场营销
文档关键字： 绩效案例,绩效管理体系,市场营销,绩效考核
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管理者的实用工具：如何进行有效的绩效评估
简介：标杆瞄准（ Benchmarking）的原则 标杆瞄准的方法 面向内部的绩效评估 流程绩效的评估需要部门间的协作 评估指标 综合记分卡 有效的绩效评估体系是一种有力的管理工具
文档关键字： 绩效,绩效评估,评估指标
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绩效管理成功的关键在于计划
简介：一个完整的绩效计划应包括哪些内容？ 一、 什么是绩效管理？ 二、 为什么要实施绩效管理？ 三、 做好绩效管理需要做哪些准备工作？ 四、 做好绩效管理应注意哪些问题？ 五、 如何开展绩效管理？
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效计划
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