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简介:1、减少新员工的压力和焦虑; 2、降低员工流动,通过磨练意志; 3、帮助新员工学习公司的文化及公司对员工的期望; 4、协助新员工获得适当的角色行为; 5、帮助新员工适应工作群体和规范; 6、鼓励新员工形成积极的态度;
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