建筑

浅谈建筑市场的信用制度建设

简介：重视和加强建筑市场信用建设，是建筑市场法制建设的辅助和补充，是有效加强建筑市场管理的手段。本文主要介绍了如何加强建筑市场信用制度建设。

文档关键字： 建筑市场,建筑信用制度

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浅析如何改善建筑企业项目薪酬制度

简介：随着建筑企业用人制度改革的深化,薪酬改革问题越来越成为影响人才配置进而影响建筑企业改革进程的一个重要因素。本文旨针对建筑工程施工企业项目经理部薪酬制度设计中存在的程序不合法、内容不合理、缺乏操作性和激励性等问题提出了相应的解决办..

文档关键字： 建筑企业,人力资源,薪酬制度

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如何加强建筑施工企业内控制度管理

简介：随着市场竞争日益加剧，我国建筑施工企业面临着越来越大的压力，完善内控制度是提高经营管理水平和市场竞争力的重要措施。本文通过分析加强内控制度管理对建筑施工企业的重要作用、建筑施工企业内控的关键控制点，提出加强建筑施工企业内控制度管..

文档关键字： 建筑施工,建筑内控制度

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试论政府在建立和规范建筑劳务分包制度中的作用

简介：试论政府在建立和规范建筑劳务分包制度中的作用

文档关键字： 建筑劳务分包,政府建筑

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XX建筑薪酬管理

简介：目的和依据 中科建筑设计研究院已转型为市场化的公司制企业，为提高公司效益水平和市场竞争能力，保留、激励和吸引人才，实现公司发展目标，依据中华人民共和国有关法律、法规和中科院资产公司的有关规定，制定本薪酬管理办法。

文档关键字： 适用范围,薪酬分配,基本原则

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工程部经理助理岗位说明书

简介：核验测量放线（重点规划放线、轴线、标高）； 根据公司制度，下发通知单，提醒、催促施工图纸、开发报建手续和施工合同；

文档关键字： 基本信息,工作关系,职位目的

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建筑行业工资待遇汇总

简介：　　　建筑师的收入水平： 　　　·助理建筑师 年薪40000元-80000元 　　　·建筑师、主管建筑师 年薪80000元-150000元

文档关键字： 现金收入,福利,车辆补助

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建筑企业薪酬设计方案

简介：建筑企业有其自身的特点，施工地点、施工项目、工程大小、历时长短、施工难度等都千差万别，项目部的组建规模和层次也要匹配工程项目情况。至于项目部每个成员的薪酬也往往服从于项目管理具体需要而定。

文档关键字： 目标管理,基本工资,约束机制

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建筑施工企业项目经理资质申报表

简介：填 表 须 知 一、此表一式四份，一律用钢笔书写，要求字迹清晰工整。

文档关键字： 填表须知,主要业绩,综合评价

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建筑工程合同的管理及其法律纠纷预防

简介：随着我国市场经济的快速发展，建筑业也步入了高速发展的态势，文章主要对建筑工程合同履行过程当中可能发生的纠纷进行了分析，并提出了有效的预防措施，从而使建筑企业更好的应对法律的纠纷，并且有效的规避法律的各种风险，从而提高企业依法全面..

文档关键字： 建筑工程合同,建筑法律,法律纠纷

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