·360度绩效考核方法与内容(大小:19.60KB)
·PDCA绩效考核体系(大小:18.00KB)
·关于绩效考核的相关规定(大小:12.41KB)
·在ISO基础上的绩效考核方式(大小:15.76KB)
·更多>>
·2014年二级注册建筑师终极复习资料汇总(大小:1.00MB)
·2014年二级建筑师《建筑结构》重点总结汇总(大小:253.50KB)
·2014年二级建筑师《建筑结构与建筑设备》模拟试题(大小:1.35MB)
·2014年二级建筑师考试《建筑结构》单选练习(大小:395.00KB)
·更多>>
·2014年一级注册建筑师考试《建筑结构》总结(大小:234.50KB)
·2014年国家一级注册建筑师复习资料(大小:55.00KB)
·2014年一级注册建筑师《建筑设计知识》复习资料要点(大小:1.29MB)
·2014年一级注册建筑师《建筑设计》重点——建筑热工与节能知识(大小:2.40MB)
·更多>>
·企业整体营销销售培训方案(大小:507.00KB)
·公司培训体系设计方案(大小:94.04KB)
·某公司年度培训计划方案(大小:328.00KB)
·高效团队的管理培训方案(大小:492.00KB)
·更多>>
小文档,满分爱!
520份绩效管理工具包!
共49个文档积分:1800分
根据建造师制度的法律依据《中华人民共和国建筑法》第14条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执..
进入专题共30个文档积分:1500分
每当走到街上你是不是在为那些形状各异的建筑流连忘返、浮想联翩呢?每次回到家中你是不是忍不住拿起心爱的画笔,将那些建筑仔细勾勒呢?..
进入专题共33个文档积分:0分
一级注册建筑师是二级的升华,想通过考试,必须有大量的工程经验和渊博的相关知识,更要有精品的应试材料习题。您是否还在为自己在建设设..
进入专题共30个文档积分:0分
二级注册建筑师是指经全国统一考试合格后,依法登记注册,取得证书,在一个建筑单位内执行注册建筑师业务的人员。您是否还在为取得这一门..
进入专题共57个文档积分:1300分
面试是开始一份工作的第一步,是展示自身素质、能力、品质的最好时机,如何能够在面试中把你最优秀、把面试官最看重的特质展示出来,在众..
进入专题共50个文档积分:2500分
新员工进入企业中,一开始往往会受到各方面的冲击,例如要重新搭建新的人际关系、适应新的工作环境等等,因此,通过入职培训帮助新员工..
进入专题共50个文档积分:2500分
据一览HR研究院调查,从事人力资源工作3年以内考取三级人力资源师的HR专员薪资在全国的平均工资是3000-5000元,从事人力资源工作3-5年考..
进入专题共33个文档积分:1700分
你是大学生!你是职场白领!你已经是金领!无论你是谁,你都要知道我是谁?我要做什么?我适合做什么?或者想转行?我的计划是什么?如..
进入专题共37个文档积分:2800分
据一览HR研究院调查,从事人力资源工作3年以内考取三级人力资源师的HR专员薪资在全国的平均工资是3000-5000元,从事人力资源工作3-5年..
进入专题共49个文档积分:0分
也许您是非人力资源科班出身,也许您是热爱HR的有志青年,也许您是久经战场的HR管理者,在被称为“最爱学习的职业”——HR职业中,想要有..
进入专题