简介:离职原因分析; 高离职率带来的绩效影响; 高离职率的应对措施。
文档关键字: 离职,离职原因,绩效,离职影响,应对措施
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简介: 从金融危机到经济衰退,经济下行不仅体现在某些行业,而是社会总需求的下降。需求下降,订单减少,工厂开工不足,企业自然想到裁员和减薪。而政府及时出台救市措施,以宽松的货币政策扶持企业,以积极的财政政策拉大需求,国有企业身体力行控制..
文档关键字: 裁员,降薪,员工流失成本,效率工资理论
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简介: 在员工满足生存需要之后,更加希望自己得到发展并有成就感。 我们可以通过加强员工的规范化管理及人性化管理来实现上述目标。
文档关键字: 员工规范化管理,人性化管理,薪酬福利
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简介: 员 工 的 管 理: 一、实现员工有效管理应坚持的原则。 二、有效管理员工的一些具体措施。 建立完整有效的绩效考评制度 一、公司绩效考评制度的建立; 二、依据考评制度制定相关的奖惩制度。
文档关键字: 企业组织内部管理,员工管理,员工管理措施,绩效考评制度,奖惩制度
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简介:(一)试制工作分两个阶段; (二)试制工作程序; (三)新产品鉴定原则与要求; (四)新产品试制经费; (五)新产品证书办理;
文档关键字: 新产品试制,,新产品鉴定管理
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