简介:在法制社会和自由市场经济之初,职业化制度尚未完全成熟,老板对人才的考验与对忠诚的要求,是合理和可以接受的。但是,对“忠诚”和“忠臣”的理解,却需要深思熟虑,你不能静止去看待这件事。
文档关键字: 员工忠诚,忠臣,忠诚度
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简介:业绩最佳时立即调整; 评选优秀的比例必须达到70%以上; 员工想干什么就让他们干什么; 走动管理; 饥饿疗法; 领导者的特殊素质;
文档关键字: 用人,用人策略
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简介:组织设计的基本原则; “星模型”; 管理杠杆与企业风格;
文档关键字: 组织星象,,组织设计
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简介: 轮岗是考察人才、培养全面性、复合型人才很实用的措施。稳定发展的有一定规模的私企、民企可以考虑并尝试“轮岗制”
文档关键字: 企业管理,轮岗制
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简介:方法一:手动生成薪级; 方法二:岗位价值评估分数和薪级之间成线性关系; 方法三:岗位价值评估分数和薪级之间成指数关系;
文档关键字: 岗位价值评估,岗位评估定薪方法,岗位价值评估方法
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