简介:一、现象; 二、原因; 三、分析; 四、解决; 以物流公司为代表的分散性组织的培训不能简单的采用集中培训方式。而是要根据不同层级的培训需求和内容采用不同的方法。抓住重点,该花的钱要花的精;不必花的钱则要在保证品质的同时尽量使用别..
文档关键字: 培训方式,集中培训方式
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简介:海尔的价值观念培训; 海尔的实战技能培训; 海尔的个人生涯培训;
文档关键字: 员工培训,培训策略,培训
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简介: 了解成人学习的特点; 了解如何设计课程及准备教案; 学会控制紧张情绪; 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等; 掌握引导的特点及成功引导的要素; 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听; 能灵活处理来自听众的..
文档关键字: 培训师教材,培训师
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简介:1、职业概况; 2、基本要求; 3、工作要求; 4、比重表;
文档关键字: 人力资源管理师国家职业标准,职业标准,人力资源管理师
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简介:1.信息工程的需求分析特点; 2.业务分析与业务模型的建立; 3.数据分析与用户视图的规范化; 4.需求分析阶段信息资源管理(IRM) 基础标准的建立。
文档关键字: 信息资源规划,资源规划培训,规划
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简介:1、为编写而编写; 2、缺乏专业的技术或培训; 3、宣传不到位; 4、编写工作定位不明晰; 5、岗位说明书的管理不及时;
文档关键字: 岗位说明书的编写,,岗位说明书
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