简介:职位说明书的作用: 一、战略协同一致性; 二、组织人力资源事务性管理的基石; 三、有利于员工的生存和发展。
文档关键字: 职位说明书,职位说明书的作用
级别:| 积分:0分 | 大小:14.50KB | 下载:4426次 | 上传:2013-01-18
简介: 变革管理/目标管理;薪资福利;员工沟通和干预;一线培训和发展;HR 管理信息系统;劳工关系;管理能力、领导能力的培养;业绩管理;组织设计和发展;招聘和择员 ;快速食品业基本原理;职业发展规划/组织建设 ;经济系统全面管理 。
文档关键字: 变革管理,目标管理,薪资福利,员工沟通和干预,培训和发展,管理信息系统,劳工关系,业绩管理,组织设计和发展
级别:| 积分:60分 | 大小:167.50KB | 下载:4762次 | 上传:2013-01-18
简介: 中层管理人员的能力提升之路;现代管理人员的形象和任务;管理人员在十大工作关系中的角色认知;如何做一名好下属;制定计划的基本要点;员工激励;从管理者走向教练;绩效考核;高效沟通的步骤;团队的发展。
文档关键字: 中层管理人员,角色认知,目标管理,制定计划,员工激励,绩效考核,高效沟通,团队发展
级别:| 积分:150分 | 大小:200.50KB | 下载:4752次 | 上传:2013-01-18
简介: 企业从内部选拔经理人员相当常见,在由业务人员成为经理或管理人员后,如何完成这一角色的转变直接决定了这一选拔的效果,而新提拔人员的良好管理绩效的产生也取决于这一角色的转变。 明晰职责范围 改变拉动方式 如何控制全局 心理满足方..
文档关键字: 职责范围,拉动方式,控制全局,心理满足方式,自我评价方式
级别:| 积分:0分 | 大小:13.50KB | 下载:5463次 | 上传:2013-01-18
简介: 管理者角色;目标管理;时间管理;人员管理;现场管理。
文档关键字: 管理者角色;目标管理;时间管理;人员管理;现场管理
级别:| 积分:150分 | 大小:691.50KB | 下载:4405次 | 上传:2013-01-19
简介: 职业经理人是现代企业中一个特殊的群体,他们处在管理与被管理之间,是企业生存和发展的核心力量。有许多大中型企业之所以经营不善,原因之一就是缺少优秀的职业经理人。这也是目前中国企业最头疼的问题。于是,越来越多的企业深刻地认识到:现..
文档关键字: 职业经理人,核心能力
级别:| 积分:60分 | 大小:23.50KB | 下载:5575次 | 上传:2013-01-19
简介:1、能力素质模型的目的; 2、能力素质模型库构建; 3、能力素质模型在岗位中的应用; 4、能力素质模型在全员绩效管理中的应用; 5、能力素质模型实施后的管理措施。
文档关键字: 能力素质模型,能力素质模型库,全员绩效管理
级别:| 积分:100分 | 大小:1,609.00KB | 下载:5603次 | 上传:2013-01-19