简介:校园招聘的标杆; 为人才贴上企业标签; 既是招聘 也是品牌建设; 基业长青人为根——宝洁的人力资源管理。
文档关键字: 宝洁公司,校园招聘,人才培养
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简介: 简单来说,RPO(招聘流程外包ecruitment Process Outsourcing)是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程,包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。
文档关键字: RPO,招聘流程外包,招聘
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简介:一、公司概况; 二、招聘对象、职位及要求; 三、招聘面试问题。
文档关键字: 华为,招聘计划书,公司概况,招聘对象,面试问题
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简介: 在当前的这个时期,面对金融危机影响的外部环境,人力资源管理的招聘工作该如何来进行,企业的招聘计划该如何制定,都需要考虑什么因素。从我个人的角度来说,在制定招聘计划的时候,首先需要清楚,招聘计划都包含什么?可以简单的归纳招聘计..
文档关键字: 招聘方案,招聘计划,招聘方式,招聘渠道
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简介: 有些应聘者会有特殊的情况,比如“频繁跳槽”和“职业空白期”,当这些特殊经历在简历上表现出来后,自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对?
文档关键字: 面试,面试问题应答,职业空白期,频繁跳槽
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简介:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度; 招聘流程; 职位发布、各网站使用技巧; 筛选简历技巧; 面试技巧; 薪资洽谈技巧; 招聘效果评估; 招聘成本计算; 招聘计划及人员预算; 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字: 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
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