简介: 老板选择高层管理者就只需要四项胜任指标:诚实正直、战略眼光、用人所长、顺势而为。只有通过这样的标准选出来的人,才是一项胜算比较大的赌博行为。
文档关键字: 高级职业经理人,胜任指标
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简介: 面试招聘的重要意义;招聘的误区;专业化的面试;招聘程序;角色演练。
文档关键字: 招聘意义,招聘误区,招聘程序,角色演练
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简介: 第一项 年度人力资源规划; 第二项 人力需求申报及确定; 第三项 人才甄选; 第四项 内部人才推荐; 第五项 人员录用。
文档关键字: 年度人力资源规划,人力需求申报及确定,人才甄选,内部人才推荐,人员录用
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