简介:1:面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。 以上论断是建立在哪项假设的基础上的?
文档关键字: 待聘工作,削弱论证,招聘考试
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简介:协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作 加强与销售人员的沟通,收集市场信息,积累市场宣传材料 与网站工程师配合,为网站更新提供资料 负责公司的广告宣传工作。收集媒体信息,评价其影响面,为公司的广告宣传提供媒体参考
文档关键字: 市场营销专员,工作职责,任职资格
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简介:责任感、忠诚度 聪颖机敏、敏感度高、反应迅速 沟通协调能力 细致周到、事无巨细 配合度高、降低主观意识 过硬的心理素质--抗压、调整 老板肚里的蛔虫—默契 善于学习、自我提高 具备一定的语言能力(中文写作、英语、日语)
文档关键字: 行政管理,会议目的,会议记录
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简介:时光飞逝,转眼间在中科信工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使2012年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。
文档关键字: 人事专员,年终总结
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简介:在用户中检索人才 甲骨文的团队式招聘 会延伸到办公室 鼓励员工推荐人才 在实习中发现人才
文档关键字: 招聘,外企招聘,,招聘技巧
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