简介:责任感、忠诚度 聪颖机敏、敏感度高、反应迅速 沟通协调能力 细致周到、事无巨细 配合度高、降低主观意识 过硬的心理素质--抗压、调整 老板肚里的蛔虫—默契 善于学习、自我提高 具备一定的语言能力(中文写作、英语、日语)
文档关键字: 行政管理,会议目的,会议记录
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简介: 国内目前虽有不少采用问卷作为测量工具的科学研究, 但有关问卷信度和效度评价的文献却极 少, 忽视信度和效度评价便不能保证调查质量, 对此应引起足够的重视。作者广泛研讨了有关文献, 结合我国 现状, 从数理理论、心理测量学概念、至..
文档关键字: 问卷 信度 效度
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简介: 对评估语言测试的极其重要的两个标准(信度、效度)进行了比较全面的论述。信度主要强调 测试的可靠性 ,或者一致性;效度主要强调测试的有效性 ,或者是否达到了测试的目的。并对信度与效 度的分类、相关系数的计算方法及相互关系等进行了阐述。
文档关键字: 信度;,效度;,评估
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简介:通过对不同稻瘟病防治药剂试验研究,结果表明:2%加收米产量最高达627.9kg/亩,由于田间没有稻瘟病发生,因此各处理对于稻瘟病的综合防治效果无显著差异。
文档关键字: 水稻,稻瘟病,防效
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简介:本文档主要是关于法务专员短期的工作总结,主要包括了解现有法务工作状况,及时进入法务角色,理清工作思路,熟悉现有工作流程,对已有的先进工作程序继承发扬,对有待完善的工作程序提出新的方法两方面内容的详细介绍。
文档关键字: 法务专员,工作总结
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简介:让人吐血的5种人力资源专员: 1.吐血怀旧型; 2.死不认错型; 3.外行测试内行型; 4.大脑格式化型; 5.捕风捉影招人型。
文档关键字: 人力资源专员
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简介:摘要:随着经济与社会的发展,企业越来越重视到人力资源在企业发展中的作用。绩效评 是企业进行人力资源管理的重要内容,有利于了解企业员工的工作状态和工作成绩,从而更好地进行人力资源的曲己直。本又就企业绩效管理中存在的一些普遍问题,提..
文档关键字: 资源;绩效评估;效度
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