名企面试大观：这些道理没有人告诉过你

    本书为新东方教育科技集团大愚文化倾力打造职场系列精品丛书，创作团体皆为新东方面试培训领域

的优秀教师，多年来，辅导了数万名学员顺利就业。他们应邀为全国各地应届大学毕业生做百余场求职面试

“

”

巡回讲座，他们的新东方面试技巧课程则被历届学员奉为 求职胜经 。本书获徐小平老师强力推荐，相信
会对大学生及在职人士在择业、求职及人生规划方面提供独到的见解与实用的指导。

第一章择业之道

　　第一节以过来人为镜

　　古语有云："以铜为镜正衣冠，以人为镜正得失。"在择业之前，大家应该以过来人为镜，衡量利弊得

失，从而做出最恰当的选择。

　　首先要与大家分享的，是本书的主笔杨萃先的职业发展故事。

　　回首十二年的职业生涯，既有令自己"悔之晚矣"的错误选择，也有令自己深感庆幸的正确选择。在本

节中，我对自己每一次的人生选择加以"马后炮"式的点评，希望读者以我为镜，借鉴我的经验，吸取我的

教训，正确择业。

　　我的大学与职业经历如下：

　　1995 年 8 月国际关系学院国际政治专业

　　1995 年 9 月~1996 年 12 月北京某燃气公司技术翻译

　　1997 年 1 月纳贝斯克饼干厂生产总监助理

　　1997 年 2 月~1998 年 9 月耐克中国有限公司销售助理（后升任销售代表）

　　1998 年 10~11 月柯达中国有限公司大客户经理

　　1998 年 12 月至今新东方学校英语教师；面试咨询培训师

　　一、关于大学规划的反思

　　我的大学生涯，由于选择了不适合自己的专业而平淡无奇。和很多大学生一样，我不喜欢也不适合自己

的专业。国际政治，对我而言绝对是一个"

 

就业市场小 本人兴趣小"的"双小"专业！如果昔日重来，如果我

依然被分配到了这个"双小"专业，我会怎么办？

　　十年回眸，我的"马后炮"思维告诉我，大学生涯应该这么度过：

　　1.打造自己的"通才本领"

　　我参加并通过了三家不同的美国公司的面试，发现越是知名的大公司越是在意求职者的"通才本领"，

而不是很介意你对该公司的业务是否非常熟悉，是否已经具备了该公司所需要的"专才本领"。有一个比喻

可以很恰当地说明知名公司的招聘哲学：如果他们需要招聘一把"锤子"为他们工作，他们往往并不在乎应

聘者是否已经具备"锤子"的外观，而是很关注应聘者是不是一块可能被打造成"完美锤子"的钢材。

　　根据我的经验，一流外企所需要的"通才本领"往往包括以下几点：

　　（1）英语口语水平

　　虽然我在大学毕业之前就通过了专业英语八级考试，但是我在英语学习当中犯了两个方向上的错误，其
一，我把大部分时间花在听力和阅读的训练上，而在外企工作更需要的是口语表达；其二，我当时学习的素

材和我的实际工作完全不接轨，我记得自己花了大量的时间阅读晦涩难懂的西方名著，而和我一起工作的外
方经理，更加希望我具备实用商务英语技能，尤其是在办公室情境下的词汇和表达，比如说
Whyalwayssuchshortnotice（怎么总是最后一刻才通知我们呢？）Weshouldsticktoourprice.