好孩子儿童用品有限公司生产系统职务、岗位命名规范
为明晰公司职务、岗位体系，服务经营管理，特对公司职务、岗位命名及应用予以规范，并提交实行。
第1节 职务、职位与岗位
职务是职位的集合，主要用于区分职位等级，如经理和专员的区分。
职位是岗位的集合，主要用于区分工作职责，如招聘专员和培训专员的区分。
岗位是工作内容的集合，主要用于区分具体的工作内容，如招聘员，工作侧重点可能不同。
为避免职位与岗位的混淆，在本规范中岗位等同于职位，并在需要区分的地方予以标准。
第二节 岗位命名规则
岗位名称需能代表本岗位的核心特性，包括工作职责和岗位层级两方面，以便于识别和记忆。岗位名称
“
的基本格式为 核心职责+
” “
”
“
”
职务 。 核心职责 请根据工作职责提炼，一般在六个字以内； 职务 请参照《职务
名称参照表》确定。
序号
名称格式
示例
1
名词+职务
人事经理、工程经理、生产副总裁
2
名词+动词+职务
薪资管理员、生产计划员、
3
动词+职务
招聘经理、核价员
4
职务
总裁
5
英文简写
QA、QC
6
其它
保安、警卫、门卫、设计等
备注：
1、基本职务名称包括总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监、经理、副经理、科长、副科长、员、工等；详细职务请参照第三节《职务名称参照表》。
2
“ ”
“ ”
“
”
、一二级岗位命名后缀 工 即可，三四级岗位命名后缀为 员 即可；第四级岗位（高级科员级）可加前缀 高级 ，以与第三级同名或相似工作职责岗位进行区分
“
”
如三级岗位人事管理员、统计员加前缀 高级 后（高级人员管理员、高级统计员）即为四级岗位。
3、各岗位的等级判定以现状和惯例为主，难以判定的以本规范为依据；同时，不符合本规范要求的岗位名称都需要按照本规范要求进行修订。
4、同级且工作职责相近或相似的岗位请用统一的岗位名称；不同级但工作职责相近或相似的岗位请用职务加以区分，如统计
5、各事业部岗位名称核定请各事业部自主负责，并提交人力资源部审核备案；以后新增岗位请按本规范核定。
表一 岗位命名规则参照表
第五节 职务名称参考
等
级
标准职
务
管理岗
助理岗
秘书岗
技术岗
事务岗
专业岗
综 合 管
理
一 般 管
理
生 产 管
理
业 务 管
理
I T 技术
生产技术
12
总裁
总裁
11
副总裁
副总裁
10
总经理
总经理
副总经理
中心总监
9
总监
事业部总
监
大部门总
监
厂长
业务部经
理
总裁助理
副总裁助
理
总工程师
总工程师
8
经理
经理
副厂长
业务部副
经理
总监助理
高 级 工 程
师
高级工程师
高级专员
7
副经理
副经理
业务主任 经理助理
厂长助理
三 级 工 程
师
三级工程师