　　1999 年 10 月 16 日，魏女士进入上海某润滑油有限公司，岗位为后勤
部门清洁工。2000 年 1 月 2 日，双方签订一年期劳动合同，期限自 2000 年
1 月 3 日至 12 月 31 日。此后，双方保持劳动关系，历年续签合同，最后一
份劳动合同期限为 2009 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。

　　2009 年 12 月 31 日，公司向魏女士发出终止劳动关系的书面通知。收
到通知后，魏女士于 2010 年 1 月 4 日向公司表示，双方建立劳动关系已满
10 年，且自 2008 年后双方已签订两次固定期限劳动合同，本人已定居上海，
因此请求订立无固定期限劳动合同。

　　魏女士的要求遭到公司拒绝。她认为公司已严重侵犯自己的合法权益。

　　日前，魏女士来到人才市场报社反映情况并要求模拟仲裁。

　　【案件当事人及委托关系】

　　申请人：魏女士

　　委托代理人：洪桂彬，《人才市场报》劳动关系工作室首席顾问

　　被申请人：上海某润滑油有限公司

　　代理人：张隽晔，上海海纳人力资源有限公司高级法务专员

　　【陈述与答辩】