“ ” “

”

求职中厚脸皮 得 与 不得

   一小伙花了 300 元从南京旅游到了三亚，而他的省钱秘诀是厚脸皮。显然，厚脸皮并不一定是坏事，
特别是在如今竞争激烈的职场中，企业提供工作机会的速度，远远赶不上人们跳槽找工作的速度。这时
候，我们就需要学会使用厚脸皮，才能抓住机会，不让好工作与自己失之交臂。

 

 

　　厚脸皮一：主动上门求面试

 
　　如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。
可能你会担心，这样的突然造访，能不能赢得 HR 给的面试机会。但某论坛对 HR 的调查证明：脸皮厚，
才可能有机会！
　　有 18.7%的 HR

 “

表示求职者主动上门要求面试，勇气可嘉，一定会给其面试机会。 我就喜欢招聘这

样的求职者，尤其是在销售岗位。根据我以往的经历，他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗位就需要

” 

“

”

应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。 网友 财迷神 说。求职者主动上门要求面试，势必
会让日常工作较为繁琐的 HR 感到有些突然。不过在工作不忙的前提下，有 60%的 HR 会考虑给上门的
求职者一次面试机会。但如果 HR 正忙得焦头烂额，那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有 21.3%的
HR 表示：没有提前邀约，不会给求职者面试机会。

“

”

“

　　对此，网友 饺子壹号 说： 上门求面试能否得到 HR

”

的接待，这要看运气、看人品！ 这件事能否

成功的确没有一个绝对的说法，做了可能会有机会，但不做绝对没有机会。拿出勇气，上门求面试，以

“

”

一颗平常的心去看待结果，说不定 无心插柳柳成荫 ，到时候你会有意外的收获！
 
　　厚脸皮二：被拒绝后再次投送简历
 

“

　　曾有人表示 自己面试过不少公司，其中有非常心仪但是没被选上的。对此，我觉得很可惜，所以

”

有个疑问，如果我再向当初放弃我的公司投递简历、请求面试，是否有不妥呢？ 针对面试失败不久就
再次投递简历的求职者，大部分 HR

“

表示： 面试过后不被录取，说明该应聘者必有不符合要求的地方。

”

如果我再安排面试，必是对前面的结论否定，也会给此前的面试人员带来困惑！
　　当然，也不排除另一种情况即：此次面试失败后，求职者通过在其他公司工作锻炼了自己，提高
了自身能力，当再看到这家公司提供的机会时，求职者可以不妨一试。
 
　　厚脸皮三：主动打电话询问面试结果
 
　　面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或
过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的
情况？
　　打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得去打。打电话的时
机最好选在等候期限前后一两天。打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题，而

“

”

“

不是直接了断地提问。如，建议问 想了解下贵公司对我是否满意？ 而不是 贵公司什么时候给我录用

”

通知？ 。记住，一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会，并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。俗
话说事不过三，打电话询问面试结果，一次、两次即可，你没必要接二连三地打，否则会让对方觉得你
很难缠，情商低。
 
　　四类厚脸皮要不得
 

 

液压英才网                      用心专注、服务专业