职位说明书

                 

                  

                    

拟制：

审核：

批准：

职位名称

后 勤保 障主 管

所属部门

行 政人 力资 源部

职位目标

就 后勤 保障 职责 向行 政人 力资 源部 总监 负责

工作关系

向 上负 责

行政 人力 资源 部总 监

平 行协 作

各个 部门

向 下指 导

后勤 干事 ，行 政司 机

后 勤 保 障 主 管 岗 位 职 责

序号

职责名称

职责内容

负责程度

1

日常工作

1、负责集团食堂、宿舍、采购、保洁、车辆、水电维修维护
的管理，及集团固定资产、耗材的管理。

全责

2、负责指导和监督各单位固定资产、耗材的管理；

部分责任

3、负责指导和监督各单位行政车辆的管理；

部分责任

4、负责拟定后勤保障系统的规章制度及工作流程，保证
各单位后勤保障工作高效、有序进行；

全责

5、负责指导和监督各单位后勤系统开源节流，将后勤保

障费用降到最低；

部分责任

6、负责为集团培养后勤保障管理人员，建立梯队性的人
才结构；

全责

7、部门总监交办的其他工作。

全责

8、负责集团护卫队工作。

全责

后 勤 保 障 主 管 职务风险和绩效要求

职务风险

1、不能胜任本职工作，不能完成上级领导下达的工作目标，予辞退处分；
2、相关部门满意度调查，满意度低于 70%者，予辞退处分；
3、不能满足绩效管理相关要求者予以调岗或辞退处分。

绩效要求

1、完成各项本职工作，完成上级领导下达的各项工作目标；