  简历是敲门砖，简历是门面，因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要，却不
是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。
    简历亮点之简而有力
    简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常 HR 能接受的简历长度为 A4 纸的 2 页，最简单的
标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让 HR 快速抓取到她想要的内容和字段。
    不要以为有个色彩背景，就是个性的表示，通常公司邮箱不能接收超过 3M 的附件，你的简历会被直接
弹回。同时，附件字节越大，HR 打开它所需的时间也会越久，你在考验 HR 的耐心吗？
    同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，效果
好的通常文件很大，被缩小后往往又模糊不清，想要以照片吸引眼球，其结果往往是加重 HR 的邮箱负担，
她还会有心情打开你的这份简历吗？
    简历亮点之巧写实习经验

随着就业难度的增加，
实习受到越来越多的学生关
注，实习经验更是被学生用
来体现实践能力的筹码。但
是如何写实习经验，如何在
简历中最大可能地展现企业
要看的实习内容呢？
首先每份向企业投递的
简历并不需要罗列所有的实
习经历。取两段与应聘职位
相关的实习经验来详细说明
即可。

    其次撰写实习经验，并不是罗列实习经历，学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。
数字和品牌大公司名字是很好的关键词。例如，如果在液压英才网有实习经历，通常我们看到的描述是：在
液压英才网实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
    我们也可以这样写：曾在液压英才网担任 XXX 职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，
搜集样本数为 3000 多份，涉及全国 20 多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约 1
万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均 5000 次，被其他网站或是相关媒体转载 300 条。
    最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做
出总结与分析，个人是否有收获。
    上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场
推广文章。
    简历亮点之紧扣招聘要求
    如何抓住 HR 的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。

“

”

举例来说，能承受工作压力代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历

中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在 HR

“

心目中有加分。再比如，当看到具备基本的英语书面和

”

口语交流的能力时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在 HR 考虑的前几位。还

“

”

有，当出现有一定的文字功底及文字推广策划运作能力这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的
原创文章和推广策划书。
    总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
    当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师
或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完？是否清楚表达了你的优势（与招聘广
告要求的是否一致）？简历是否突出重点？简历是否打上了你个人的特性标签？是否有多余的东西需要删
除？

“

”

如果群众对你简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到HR 的邮箱里吧。