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找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份 见面礼 ,也是展示应聘者素质的

一块 门面 。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到 六个避

免 :
  一、避免冗长。
  应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸 ,
中专生一摞纸―――文凭越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者
的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还
来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所以,
撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。
  二、避免虚夸。
  有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好:知识无所不懂,技能无所不通,
极尽夸饰,任意拔高。其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了

不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时,张口结舌,露出狐狸尾巴,落得个 聪明反被

聪明误 。
  三、避免过谦。
  有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦虚:行文小心翼翼,措

辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的 没料 ,对你胜任工作的
能力产生怀疑,最终与成功失之交臂。所以,简历还是应当实事求是,朴实无华。
  四、避免遗漏要点。
  有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写简历眉毛胡子一把抓,无
关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明:基
本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应
聘者带来不必要的麻烦和损失。
  五、避免喧宾夺主。
  有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写简历时,主次不分,轻重无别;甚
至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的特长和优势到底
是什么。所以,写简历一定要重点突出,主次分明,以便人尽其才。
  六、避免书面差错。
  现在,应聘者写简历多是电脑打印,简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩 ,
选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别
字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。