“

”

最低工资标准 =最高工资？

    “目前长春市的最低工资水平是 650 元，而老板给我的工资就是 650 元，听说最低工资

”

要涨，那我也能跟着涨工资了？ 近日，传出最低工资要涨的消息，得到不少民营企业职

“

”

工支持。记者了解到，目前有不少民营企业大打擦边球，工资标准向最低工资 看齐 ，最

 

低工资标准指导价格变了味。
    民营企业工资标准
    

“

”

向最低工资 看齐

    在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨，但她却不太高兴，因为这并不是
老板主动给她涨的工资，而是因为她领的就是长春市的最低工资，所以最低工资水平涨 ，
她就跟着涨工资了。
    据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工
作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营
企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的，最低工资标准已经是他们的最高工资，
只有最低工资标准涨，他们才能够跟着涨工资。
    企业打擦边球
    劳动部门也无奈
    “现在很多民营企业的工资标准都是以最低工资来确定，但是他们是符合规定的，所

”

以我们也没办法管。 昨日，省人社厅劳动工资处相关负责人告诉记者，虽然最低工资的
初衷是为了保证低收入群体的收入水平，企业的工资标准应该在最低工资的基础上确定 ，
但一些企业就把工资定在最低工资线上，他们也没有办法。
    “

”

五一 后可能

    上调最低工资
    

“

”

记者了解到，今年 五一 后出台吉林省调整企业最低工资标准方案，提高低收入者的

工资。这次平均提高的幅度为 15%左右，但具体调整的标准，需要统计部门的一些数据出
来之后进行测算才能确定。
    如发放工资低于最低工资标准，由劳动部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资，
并可责令其按所欠工资的 1 至 5 倍支付劳动者赔偿金，