“
”
最低工资标准 =最高工资?
“目前长春市的最低工资水平是 650 元,而老板给我的工资就是 650 元,听说最低工资
”
要涨,那我也能跟着涨工资了? 近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职
“
”
工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球,工资标准向最低工资 看齐 ,最
低工资标准指导价格变了味。
民营企业工资标准
“
”
向最低工资 看齐
在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨,但她却不太高兴,因为这并不是
老板主动给她涨的工资,而是因为她领的就是长春市的最低工资,所以最低工资水平涨 ,
她就跟着涨工资了。
据了解,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工
作时间内,提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营
企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的,最低工资标准已经是他们的最高工资,
只有最低工资标准涨,他们才能够跟着涨工资。
企业打擦边球
劳动部门也无奈
“现在很多民营企业的工资标准都是以最低工资来确定,但是他们是符合规定的,所
”
以我们也没办法管。 昨日,省人社厅劳动工资处相关负责人告诉记者,虽然最低工资的
初衷是为了保证低收入群体的收入水平,企业的工资标准应该在最低工资的基础上确定 ,
但一些企业就把工资定在最低工资线上,他们也没有办法。
“
”
五一 后可能
上调最低工资
“
”
记者了解到,今年 五一 后出台吉林省调整企业最低工资标准方案,提高低收入者的
工资。这次平均提高的幅度为 15%左右,但具体调整的标准,需要统计部门的一些数据出
来之后进行测算才能确定。
如发放工资低于最低工资标准,由劳动部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资,
并可责令其按所欠工资的 1 至 5 倍支付劳动者赔偿金,