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2011 年 6 月 22—23 日，北京某著名大学的应届毕业生小 A 在北京易普

“

”

劳技术发展有限责任公司（以下简称 易普劳 ）接受了两天的简历写作和

面试技巧的培训。和他在一个班级学习的还有几个本地的下岗职工和外地来

   

京的打工仔。

    小 A

“

不愿向记者透露他的学校和姓名。但是他告诉记者： 我觉得参加易

普劳的培训还是很有收获的。我的求职意项是外企大公司，听听有关人力资

”   

源专家的建议肯定会有所帮助的。

    记者从小 A 那儿了解到，他从去年 10 月份就开始折腾简历的事了。在此

之前，学校老师也进行过类似的培训指导，而且网上也有很多简历制作模

 

板和诸如简历写作的技巧等文章。小 A 依据从这些途径获得的知识制作了自

己的简历。但是，令他失望的是，他所寄送出去的简历大都泥牛入海，杳无

音信。眼看最后签约的日子一天天临近，小 A 开始着急了，当他从报纸上获

悉有专业公司进行相关培训的消息后，他咬咬牙出了 450

   

元钱就来了。

    小 A

“

说： 从现在开始，接下来的三个月是最关键的时期，我必须提前做

”

好最充分的准备。 小 A

“

”

所说的 最充分的准备 包括：参加简历制作和面试

技巧培训，置备一套上档次的衣服，动员所有有一定社会活动能力的亲属

   

帮他找工作。

    两天培训下来，小 A

“

最大的收获是知道了制作和投放简历也要 到什么山

”

唱什么歌 。他说，此前自己的简历虽然不是严格意义上的干部履历表，但

  

是也和干部履历表差不离。

    

 

事实上，像小 A

   

这样，在制作简历方面需要帮助的人还不少。

    北京市就业指导中心就业指导处的负责人齐云志说，今年，将有 212 万名

大学毕业生涌进职场，比 2002 年整整多出了 67 万人。因此，今年的求职在

比拼学校、专业、能力的同时，还要靠用心和投入，包括对简历和面试的重

   

视和准备。