23.如何管理供应商答：供应商的管理:将所有的供应商列在一张表上,定期对供应商的品
质,交期,配合度进行评审,并列入评审资料中,根据评审结果可对供应商进行汰淘或更换,如
果表现特别好的供应商,可视其情况,多下订单!
　　
　　24

“

”

“

、我们为什么要雇请你呢？答：回答 因为我一直想在这里工作 很糟糕， 我真的

”

 

很需要一份工作 就更糟。雇主希望听到你能为公司付出什么，而不是 他们如何帮你解决
生计问题。适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司开支，可以在回答中提到先
前的成功事例、你掌握的知识或技能。
　　
　　25、你认为自己最大的弱点是什么？
　　
　　答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会，

 

让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下 大错。我们
不是要你说谎，但一定要小心说话！比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差 ，

 

千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自 己总不合群。
　　
　　以下保险的回答会让你顺利过关：
　　
　　●有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。
　　
　　●有时我会过于敏感，太在意别人的想法。
　　
　　●有时候我找不到时间放松自己。
　　
　　●有时为了做成一桩交易，我会有些激进。
　　
　　按照以上的说法，其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂，或
是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点！
　　
　　26、最能概括你自己的三个词是什么？答：适应能力强，有责任心和做事有始终，结
合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
　　
　　29、你对我们公司有什么认识？
　　
　　答：要向对方摆明自己通过调查掌握了不少公司资料，当然只谈公司的正面消息很
重要。
　　
　　30、你是怎么知道我们招聘这个职位呢？答：如果你是从公司内部某人处打听回来的
消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
　　
　　31、不错的发展和有利的发展你会选择哪一项呢？除了工资，还有什么福利最吸引你？

　　
　　答：有利的发展吧，因为人生在世，本来就要有自己的理想，和自己的抱负，一个