圣得西人力资源管理咨询项目

                

——访谈记录

（ 1 ）

访谈基本信息

访谈日期：

2007-6-6

访谈时间：

14：00-15：00

访谈地点：

办公室

访谈记录人

曹国栋

参与人员：

被访谈者

访谈者

姓名

公司/部门

职务

左小姐

计划跟单部

主管

曹国栋

（ 2 ）

访谈原始记录

1. 基本信息：2000年进入公司，最初为计划部统计，然后也在团购部工作过，2005年在设计开

发部，2007年在计划跟单部。

Q：您觉得圣得西的优势有哪些？

A ： 1.公司高层的个人魅力， 2.是工作氛围比较好，关系比较融洽， 3.学习提升的机会比较多。

Q：那圣得西的劣势有哪些呢？

A ： 1.薪酬福利还不是很好， 2.个人的工作职责还不是很明确， 3.执行力不是很强。还有就是

薪酬，我觉得新老员工在待遇上应该有所差别，比如工龄工资的设置，但是现在没有。

Q：能方便说一下你的年收入么？

A ：我现在是 2 万

5 －

3 万左右， 1000 元

/ 月，目前的工资基本处于长沙市的中等水平，

代表不了我的工作的付出。另外在社保这方面，希望能够把医疗保险加上。

Q：您目前的主要工作职责有哪些？

A ：我主要负责外协计划的排定，外协辅料的管理，排期的协调以及外协的帐务管理，供应商的督

促以及原料的供应。

Q：您对我们的项目还有哪些建议 ?

A: 希望福利能够提高，绩效考核的结果能够与薪酬挂钩使用，还有就是月薪能够提高一些。

                                

                                                                     

　

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