项 目 经 验
项目一    客户关系管理系统(CRM)

项目描述

整个项目是基于 B/S 模式，应用 Struts Spring Hibernate DWR 和 ExtJS 五个框架实现了

一个绚丽的客户关系管理系统。分为 View 层（显示层）、Control 层（控制层）、Servic
e 层（业务逻辑层）、DAO 层（数据库访问对象层）。利用 Spring 的依赖注入和面向

切面特性，hibernate 的数据持久化技术、Struts 的控制器、ExtJS 用于 View 层实现了用

户权限管理、日程安排、客户关系管理、销售管理、档案管理、统计数据、商务联系管理
等模块。

责任描述

在项目中作为组长，规划整个项目的需求分析，系统数据库设计，分配其他几位组
员的模块，使每人在项目中各尽其职。在项目期间，充分发挥我的特长，耐心的和组
员讨论项目中所遇到的问题，并在短时间内解决问题

。

我负责的是客户和潜在客户模

块，
这两个模块主要用的 ExtJS 来实现用户界面，使 Ajax 和 SSH 的结合得到淋漓尽致的
体现。最后负责各个模块的整合和测试。

项目总结

团队合作，使个人在团队合作能力、沟通能力、协调能力、技术方面都得到了很大的提
高，同时能很好的为整个团队提出建议和自己的想法，能很好的协调好整个团队，
团队之间的合作很愉快。

开发工具及技术

Windows

 

XP 

professional、JDK1.5、MyEclipse6.5、Tomcat6.0、SQLServer2000、Struts1.2.9、Spring2.5.5、H
ibernate3.3、Ext js2.0、DWR2.0

项目二     某房屋出租中介公司租房管理系统

项目描述

租房管理系统是 B/S 模式，该系统采用 Struts Spring Hibernate 框架整合应用同时加入
DWR 框架的应用，严格按照 MVC 的标准，实现了 View 层（显示层）、Control 层

（控制层）、Service 层（业务逻辑层）、DAO 层（数据库访问对象层）的多层架构。

利用 JSP 作为显示 层、Action 作为控制 层、Service 层和 DAO 层处理业务逻辑 。
DTO 、POJO 作为传值组件。整个项目通过 Spring 的 Ioc 技术实现组件之间的依赖关系

注入，View 层通过采用 javascript 进行简单表单验证，利用 struts 标签，hibernate 数据

持久化技术,实现了用户登录注册、发布租房信息(登录的用户)  

、编辑房屋信息(此房屋

信息的发布者)、删除房屋信息(此房屋信息的发布者)、多条件查询房屋信息(一般查询

和高级搜索)、用户权限管理等功能。

责任描述

独立完成项目的整个开发。体验到SSH框架应用的妙处和MVC思想在软件开发中的好

处。

项目总结

 

能够安全高效的处理用户的所有功能需求，并巩固了自己的技术。

开发工具及技术

Windows

 

XP 

professional、JDK1.5、MyEclipse6.5、Tomcat6.0、SQLServer2000、Struts1.2.9、Spring2.5.5、H
ibernate3.3、DWR2.0

项目三     在线考试系统

项目描述

在线考试系统是为了提高考试效率，规范考试流程而设计的。系统是 B/S 模式，分为

题型管理、题库管理、试卷管理、考试管理、阅卷管理、员工管理、在线考试（随机出
题）、成绩查询等模块。其根据 MVC 设计思想，手写配置文件、解析配置文件，利用
HTML、JSP 作为 View 层，DTO 作为传值组件，利用 Action 作为控制器，应用 SQL S
ever 2000 作为数据库。满足用户需求同时，完成了分页、多条件查询、人阅和机阅的试

卷等功能。

责任描述

在该项目中担当项目组长职责，负责需求分析和数据库设计，分配其他组员的任务，
融洽团队的气氛，并把一些好的想法向团队提出一起讨论，最后完成两个模块的程
序，和其他组员一起解决遇到的困难。

项目总结

能够安全高效的处理用户的所有功能需求。团队开发，充分发挥开发优势，感受到集

 

体的力量，更加巩固了自己的技术。

开发工具

Windows XP professional、JDK1.5，Eclipse3.2.GA、Tomcat5.5、SQLServer2000。

项目四     人力资源管理系统(HRMS)

项目描述

本人力资源管理系统主要是为了方便企业筛选和储备人才，合理利用人

力资源而设计。

系统基于 B/S 模式，采用自己手写的 MVC 框架。从功能上分为简历

管理，渠道管理，项目管理，系统管理，数据统计五个大模块。其中简历管理尤为重
要，该模块采用了工作流的方式，从简历录入到初选，复选，再到人才的预约和面
试，到最后的入职。真实地反映了企业吸纳人才的整个过程。我在项目中担任核心成
员，负责并完成了其中最复杂的简历管理模块。

责任描述

在项目中担任核心成员，负责并完成了其中最复杂的简历管理模块，并且协调各组
员之间的关系，让大家在一个紧张而又活泼的环境下完成。

项目总结

在组队完成项目中，对实现项目所用到的一些框架、技术等都有了更深的理解，在团

 

队合作上也很成功，跟组员相处融洽，从其他组员哪里也学到了很多知识。