述 职 报 告

一

. 述职的目的和作用

1  强化职能意识：

2  明确工作重点：

3  分享成功经验（总结并推广，提高整体绩效）：

4  纠正执行偏差（反思失误过程）：

5  寻求理解支持：

6  促进团队进步：

二

.述职的基础条件

1  清晰的工作职责：

2  严密的工作计划：

3  明确的工作指标：

三

 述职的基本程序

（一）上月工作计划完成情况回顾

1）关键指标完成情况

指标一：计划完成

xxx，实际完成 xxx，计划完成率 xxx。

例：招聘工作

计划完成

x 个岗位 x 人招聘任务，实际完成 x 个岗位 x 人招

聘任务。岗位计划完成率是

x％，实际完成率为 x％。

指标二：同上。